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      2020年度“優秀員工”光榮榜

      2020年度“優秀員工”光榮榜

      • 發布時間:2021-09-06 16:05

      2020年度“優秀員工”光榮榜

      生物科技公司王慶英

          王慶英同志入職云南英茂生物科技有限公司十年以來,她嚴格遵守公司的各項規章制度以及SOP(標準操作規程),工作責任心強、兢兢業業、任勞任怨。

        2020年度王慶英工作業績突出,很好地完成了工作任務。由王慶英負責的崗位2020年度動物死亡率為零,動物日增重等KPI指標達標,并且較好地完成了其他生產指標。

        鑒于王慶英做出的突出業績,現推薦她為2020年度集團公司優秀員工。

      酒業公司冉惟榮

          冉惟榮同志自2019年5月1日入職酒業公司以來,承擔著中石油物流配送和庫存管理的工作。在工作中盡職盡責,認真仔細,積極主動,責任心強,較好地完成了公司安排的各項工作任務。該員工對工作嚴謹,維護公司利益。經過兩年多的實際工作,積累了許多經驗。能夠熟練和準確地操作我公司物流配送和庫存管理的工作,該員工為人誠實正直,服從整體安排,愛崗敬業,與同事相處融洽,并把自身的發展與公司的發展有機結合在一起,在工作中盡職盡責,較好地完成了公司安排的各項工作任務。望其繼續努力,為公司的進一步發展壯大做出更大貢獻。

      廣豐公司劉坤

        劉坤同志自2016年進入廣豐公司以來,一直在供銷科擔任供銷員,待人熱情,樂于助人,與同事和睦相處。工作中從不斤斤計較,在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干。

          在思想方面,劉坤同志嚴格要求自己,認真學習英茂企業文化,深刻領會并自覺踐行英茂企業文化和核心價值觀。始終堅持以“公司利益至上,服務公司是榮”的理念開展各項工作,做任何事情均以維護公司利益出發,全心全意為公司服務,對成績永不自滿,對困難永不服輸,對工作永不放松。其愛崗敬業的精神得到了公司領導和同事的一致認可。

        在采購方面,他始終堅持“適價、適質、適時、適量、適地”的原則進行采購;始終堅持嚴格按照公司的采購管理制度及流程進行采購;始終堅持密切關注市場動態,嚴格控制采購成本。一貫堅持貨比三家,選購物美價廉的設備及材料物資。在采購過程中,做到采購流程及采購價格公開、透明,自覺接受監督。

          劉坤同志熱愛公司、忠誠公司,對工作從不懈怠,勤奮努力,始終保持著不畏艱辛的優良作風,具備良好的敬業精神與職業道德操守,為公司的發展做出了自己應有的貢獻。

      廣豐公司朱恩云

        朱恩云同志自2018年進入廣豐公司以來,一直擔任地測副總工程師兼地測科科長職務,主要協助總工程師做好礦井采掘接續和地質、測量、防治水等技術工作。

        朱恩云同志注重提高自身思想政治修養,認真領會英茂企業文化及核心價值觀的深層涵義。與之前工作過的單位相比,他深刻體會到英茂集團與其他企業的不同,是具有先進的企業文化和規范管理體制的公司,是值得全體員工為之努力和奮斗的公司。

        工作中,他恪盡職守、扎實工作,以五年發展規劃目標為指引,不斷優化改進地測、防治水工作,扎實抓好日常的各項地測技術管理工作,以保障礦井安全生產的順利進行。

          精確的礦井地質資料是一個煤礦生產經營最基本,也是最重要的先決條件。由于公司前期地質勘探資料存在不詳細、不充分、不準確等缺陷,帶來了諸多問題,嚴重制約了安全生產。為此,他一直致力于解決該問題,花大量時間深入井下了解現場地質情況,收集原始地質資料,進行綜合整理分析,為公司今后采掘部署的地質保障工作提出了總體規劃及實施方案。

        朱恩云同志團結科室全員,共同努力進取。認真準備地質、測量和防治水竣工驗收相關資料,做好國家煤礦二級安全生產標準化管理體系評定及云南省水害防治示范礦井驗收工作。在云南省水害防治示范礦井驗收的高標準下,他帶領科室全員不畏艱難,勤奮努力工作,在評選驗收中廣豐煤礦以95.5分的優異成績順利成為云南省第二家水害防治示范礦井,為公司今后長遠發展打下了堅實基礎。

      云南花卉公司李友鴻

        李友鴻同志入職公司五年以來,憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度,積極主動學習康乃馨的植保和營養知識,主動與客戶交流學習,現在已經能處理康乃馨90%以上的種植問題。同時通過其掌握的康乃馨植保知識,為公司選取適合康乃馨的農資產品,對新引進的產品進行積極的實驗并帶領團隊進行銷售,為客戶解決種植難題。

        當客戶出現問題時,他能第一時間就趕到現場為客戶解決問題。在其四年售后服務期間從未有客戶對他本人進行投訴。當客戶有需求或者有銷售機會時會第一時間把握銷售機會,并及時的把產品送到客戶手里,獲得廣大客戶的認可。其負責的晉寧、安寧片區農資銷量逐年上升、康乃馨種苗也保持穩定的占有率。

        他不僅工作努力,而且做事堅持原則,堅持“正派做人、正直行事、實事求是”,不做違背公司規章制度的事情。其突出的工作業績和強烈的工作責任心,在獲得自身成長成熟的同時,也得到了領導和同事們的一致好評。

      云南花卉公司陳玉祥

          陳玉祥同志自入職云南英茂花卉產業有限公司以來,能嚴格按照公司的規章制度和流程嚴格要求自己,認真去完成每一項工作,以嚴謹的工作態度對待每一件事情。他組織、協調完成了2020批次43萬盆繡球盆花的扦插、定植,同比增長57%,出貨的AB級品級率達到80%;完成繡球切花9000枝的采收和產品特性摸索,重新布局了產品區域規劃,第一年即出花2萬枝;完成馬龍繡球周期生產的試驗摸索,為2021年馬龍基地擴量做好了準備;在新增馬龍基地和科技公司外曬管理中,改善了繡球外曬場地的區域環境,穩定了外曬盆花的質量。

        在日常工作中,他嚴于律己,自覺遵守公司的各項規章制度,以積極樂觀的工作態度向身邊的人學習經驗,并應用于生產實際。與各部門同事之間交流順暢,團結協作;常常和員工談工作、談生活,及時掌握員工的思想動態,成為工作團隊的主心骨。

      昆明花卉公司趙遠鵬

          趙遠鵬同志于 2018 年 6 月 21日入職,歷任技術部技術員、生產部一品紅產品負責人等,主要工作包括水肥管理、植保管理、專項工作培訓等。在工作期間出色的完成本職工作,并對公司產品設計了多項實驗方案,如《一品紅長效磷肥實驗》、《一品紅補鈣實驗》、《仙客來 6BA 促花實驗》、《蝴蝶蘭多效唑實驗》、《大花蕙蘭激素促發芽實驗》等等,收集了大量的實驗數據并形成實驗報告,完善了公司生產技術試驗資料。該同事熱愛花卉事業,態度端正、服從安排、團結協作、工作盡心盡責,在同事產假期間主動挑起蕙蘭技術工作,并在年宵高峰期協助產品庫管理員完成質檢工作,是一名稱職的好員工。 

        在平凡之中見不凡,在細微之處見真知,是該同志的工作寫照。

      昆明花卉公司唐虎明

          唐虎明同志自2012 年11 月 10 日入職以來,通過多年的努力及學習,由基層操作工逐步走上了基層管理崗位。先后取得了司爐作業及水質處理相關證件; 在工作中勤于思考、進行探索,2020 年對冬季溫室極端天氣緊急加溫點火方式進行創新,提高了工作效率,減少燃料浪費。經過試驗,改變以往液化氣噴槍直接點燃竹炭的方式,而采用酒精塊+玉米秸稈作為輔料的方式點燃竹炭,點火效率及效果得到大幅提升。通過創新共節約直接材料 3.3 萬元/年 ,在公司成本控制方面作出了一定貢獻。 

          該同志在工作中勤于思考、善于總結經驗、勇于創新,極大地提高了生產效率,是公司全體員工學習的榜樣。

      健康公司龍維千

        龍維千同志自入職以來,工工作認真負責,用心主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與門診部員工相處融洽,勝任門診部經理工作;人品端正做事踏實,行為規范,對待所負責工作進行有效指導,并提出建設性意見,高度敬業,表現出色,勇于承擔職責,從不推事,軍人般的執行力,使整個團隊能夠步步為營,踏實前進,獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣,為新加入的員工樹立了榜樣的作用。

      麗江種業公司陳小東

        陳小東同志自2017年加入種業公司以來,一直高度認同英茂企業文化和價值觀,在工作和生活中始終秉承“正直做人,正派行事”的原則。工作中積極學習,勤于實踐,踏實肯干,任勞任怨,認真完成工作任務,并在較短的時間內就掌握了生產技術相關知識。2019年,因工作需要,至麗江寧蒗縣跑馬坪負責新基地的生產管理工作,該同志帶領團隊,克服重重困難,確保了跑馬坪基地順利投入運營,并在2020年實現畝產大幅增長,為公司在寧蒗縣大規模發展種薯產業奠定了堅實的基礎。陳小東同志開拓進取的工作精神、愛崗敬業的工作態度、務實的工作作風、優異的工作業績為種業公司員工樹立了良好的榜樣,也代表了種業公司努力開拓、積極進取的精神,是我們每一位員工認真學習的楷模。

      汽車公司徐培果

        徐培果同志2012年2月入職,崗位從前臺引導到服務顧問再到前臺助理,9年來她對待工作始終恪守客戶至上的服務宗旨,刻苦學習、務實肯干,在工作崗位上默默付出。2020年面對新冠疫情影響公司進站臺次急劇下降的情況下,她帶領服務顧問累計完成客戶邀約36930批次,實現客戶邀約回站8740臺;累計完成服務顧問續保3154臺,同比2019年1890臺增長60%;年度重點產品空調系統養護由2019年銷量489臺,增長至2716臺,實現養護產品單項毛利61.93萬元;制動系統養護由2019年銷量1499臺,增長至1834臺。在進廠頻次及客戶消費水平下降的情況下,年度增值業務毛利同比2019年提升了5.5%,保障了售后全年目標的達成。這些成績的背后離不開團隊的辛勤付出,更離不開她在業務執行中的監督、總結與整改,是她帶領團隊負重前行。她用心用情、愛崗敬業、追求完美的精神,值得每一個英茂汽車人學習。

      汽車公司黃發邦

        黃發邦同志2013年4月從英茂商務公司調入英茂悅眾公司,歷任零售經理、裝飾經理等崗位,2016年6月因公司業務需要成立二手車部,其出任二手車經理,并取得上汽大眾二手車高級認證資質。他在日常工作中勤勤懇懇、任勞任怨,部門人員從1人發展到4人。在公司各部門的配合下,二手車收購量由2016年56臺上升到2020年343臺、銷售量由51臺提高到336臺、銷售毛利由11.13萬增長到87.04萬,在2020年12月,他帶領二手車團隊3人完成了60臺的銷量,使二手車業務呈現從無到有、逐年穩步發展的良好勢頭。他入職13年來,高度認同英茂價值觀,是與英茂一同成長的員工典型。

      汽車公司朱永芬

        朱永芬同志自2011年入職中機以來,在綜合管理部日常管理工作中,能積極、負責地協同公司各部門開展工作,能及時有效地溝通解決問題,與外部相關部門保持良好的關系。其任職綜合管理部經理期間,行政執法檢查無處罰記錄;在行政事務管理工作中,汽車公司內審后給予良好的工作評價;在人力資源管理工作中,無員工勞動仲裁及滿意度投訴記錄。2020年朗新人力資源系統上線工作中,她積極配合信息化系統上線工作,保證中機公司該項工作進度跟上集團公司進度。她注重個人成長與學習,進入公司后作出很多優秀的工作成績,起到良好的帶頭作用。

      汽車公司楊睿

        楊睿同志,思想作風扎實,在入職英茂企業十年的工作中,擁護和貫徹執行公司的各項重大決策。工作中公而忘私,同事關系和善融洽,踐行正直做人,正派行事的企業文化。于2019年獲得雪佛蘭優秀財務經理殊榮。該同志有過硬的業務素質和較強的工作能力。極積學習新融資方式,在以嚴格管控著稱的上汽通用金融融資環境下第一年就取得零違規的成績。在資金管控,組織調配上深度思考,精打細算,在費用管控上堅持原則,厲行節約,依法依規做好財務工作,有較強的應對和解決復雜工作局面和矛盾的能力,是我們公司的財務能手。

      集團公司普美仙

          普美仙同志1998年3月入職英茂集團以來,總是保持著勤奮、積極、樂于助人和愛學習的態度,努力工作著,用實際行動證明著對英茂的忠誠與熱愛。這份熱愛體現在方方面面:面對正在忙碌的同事,她會說“我可以幫你做點什么”;她所保管的辦公用品和公司禮品庫,從未因過剩造成浪費,從未出現過過度采購,庫存總是控制在合理區間,出入庫清晰可查;在資產管理員崗位上,對集團辦公用房和車位租賃的管理工作,表現出色,對每一位租戶如數家珍,對集團所有資產的狀況更是心中有數,內外關系維系很和諧,很好地樹立起行政服務樂于助人的形象;在任黨務干事工作期間,對黨費的管理非常嚴謹,工會醫療互助報銷及員工生日慰問等工作,都能及時準確的完成,曾得到省直機關工會群工處趙主任的贊揚;她認真學習排版、做表格等電子化辦公軟件,不斷提高辦公能力。她就是這樣踏踏實實地,認認真真地完成著各項行政管理工作,非常有效地保證了工作質量。

          也正是因為她的勤勉與好學,愛崗與敬業、忠誠于公司的工作精神,工作崗位從入職時的普通內勤人員逐步調整為文員、采購員、黨務干事、資產管理員、行政助理。她能長期保有這樣積極向上、懂得團結協作與自我革新的工作熱情,非常難得,值得學習。這份對工作的熱情與熱愛,是我們每個英茂人都需要堅持與恪守的。

      集團公司張景昆

        張景昆同志入職二十年來,一直在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作。在負責集團辦公區域的水電等設備的維護中,不管是白天還是夜晚,我們常??梢钥匆娝β档纳碛?。去年疫情發生以來,他帶領安保團隊以公司為家,忠于責守、起早貪黑,嚴格執行國家和集團公司規定的防疫規定和措施,確保了集團辦公區全年無安全責任事故的發生,贏得了大家的一致好評。

        張景昆同志在平凡的工作崗位上努力學習專業技術知識,不斷提升自己的業務水平,不計個人得失,認真完成交辦的各項任務。工作有目標,做事有方寸,用自己的實際行動時刻踐行著英茂企業文化和核心價值觀,始終保持著工作的專業態度和進取精神,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

      祝賀麗江英茂種業有限公司被評為年度“先進集體”!

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      2020年度“優秀員工”光榮榜

      2020年度“優秀員工”光榮榜

      • 發布時間:2021-09-06 16:05

      生物科技公司王慶英

          王慶英同志入職云南英茂生物科技有限公司十年以來,她嚴格遵守公司的各項規章制度以及SOP(標準操作規程),工作責任心強、兢兢業業、任勞任怨。

        2020年度王慶英工作業績突出,很好地完成了工作任務。由王慶英負責的崗位2020年度動物死亡率為零,動物日增重等KPI指標達標,并且較好地完成了其他生產指標。

        鑒于王慶英做出的突出業績,現推薦她為2020年度集團公司優秀員工。

      酒業公司冉惟榮

          冉惟榮同志自2019年5月1日入職酒業公司以來,承擔著中石油物流配送和庫存管理的工作。在工作中盡職盡責,認真仔細,積極主動,責任心強,較好地完成了公司安排的各項工作任務。該員工對工作嚴謹,維護公司利益。經過兩年多的實際工作,積累了許多經驗。能夠熟練和準確地操作我公司物流配送和庫存管理的工作,該員工為人誠實正直,服從整體安排,愛崗敬業,與同事相處融洽,并把自身的發展與公司的發展有機結合在一起,在工作中盡職盡責,較好地完成了公司安排的各項工作任務。望其繼續努力,為公司的進一步發展壯大做出更大貢獻。

      廣豐公司劉坤

        劉坤同志自2016年進入廣豐公司以來,一直在供銷科擔任供銷員,待人熱情,樂于助人,與同事和睦相處。工作中從不斤斤計較,在平凡的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨、埋頭苦干。

          在思想方面,劉坤同志嚴格要求自己,認真學習英茂企業文化,深刻領會并自覺踐行英茂企業文化和核心價值觀。始終堅持以“公司利益至上,服務公司是榮”的理念開展各項工作,做任何事情均以維護公司利益出發,全心全意為公司服務,對成績永不自滿,對困難永不服輸,對工作永不放松。其愛崗敬業的精神得到了公司領導和同事的一致認可。

        在采購方面,他始終堅持“適價、適質、適時、適量、適地”的原則進行采購;始終堅持嚴格按照公司的采購管理制度及流程進行采購;始終堅持密切關注市場動態,嚴格控制采購成本。一貫堅持貨比三家,選購物美價廉的設備及材料物資。在采購過程中,做到采購流程及采購價格公開、透明,自覺接受監督。

          劉坤同志熱愛公司、忠誠公司,對工作從不懈怠,勤奮努力,始終保持著不畏艱辛的優良作風,具備良好的敬業精神與職業道德操守,為公司的發展做出了自己應有的貢獻。

      廣豐公司朱恩云

        朱恩云同志自2018年進入廣豐公司以來,一直擔任地測副總工程師兼地測科科長職務,主要協助總工程師做好礦井采掘接續和地質、測量、防治水等技術工作。

        朱恩云同志注重提高自身思想政治修養,認真領會英茂企業文化及核心價值觀的深層涵義。與之前工作過的單位相比,他深刻體會到英茂集團與其他企業的不同,是具有先進的企業文化和規范管理體制的公司,是值得全體員工為之努力和奮斗的公司。

        工作中,他恪盡職守、扎實工作,以五年發展規劃目標為指引,不斷優化改進地測、防治水工作,扎實抓好日常的各項地測技術管理工作,以保障礦井安全生產的順利進行。

          精確的礦井地質資料是一個煤礦生產經營最基本,也是最重要的先決條件。由于公司前期地質勘探資料存在不詳細、不充分、不準確等缺陷,帶來了諸多問題,嚴重制約了安全生產。為此,他一直致力于解決該問題,花大量時間深入井下了解現場地質情況,收集原始地質資料,進行綜合整理分析,為公司今后采掘部署的地質保障工作提出了總體規劃及實施方案。

        朱恩云同志團結科室全員,共同努力進取。認真準備地質、測量和防治水竣工驗收相關資料,做好國家煤礦二級安全生產標準化管理體系評定及云南省水害防治示范礦井驗收工作。在云南省水害防治示范礦井驗收的高標準下,他帶領科室全員不畏艱難,勤奮努力工作,在評選驗收中廣豐煤礦以95.5分的優異成績順利成為云南省第二家水害防治示范礦井,為公司今后長遠發展打下了堅實基礎。

      云南花卉公司李友鴻

        李友鴻同志入職公司五年以來,憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業業的做事態度,積極主動學習康乃馨的植保和營養知識,主動與客戶交流學習,現在已經能處理康乃馨90%以上的種植問題。同時通過其掌握的康乃馨植保知識,為公司選取適合康乃馨的農資產品,對新引進的產品進行積極的實驗并帶領團隊進行銷售,為客戶解決種植難題。

        當客戶出現問題時,他能第一時間就趕到現場為客戶解決問題。在其四年售后服務期間從未有客戶對他本人進行投訴。當客戶有需求或者有銷售機會時會第一時間把握銷售機會,并及時的把產品送到客戶手里,獲得廣大客戶的認可。其負責的晉寧、安寧片區農資銷量逐年上升、康乃馨種苗也保持穩定的占有率。

        他不僅工作努力,而且做事堅持原則,堅持“正派做人、正直行事、實事求是”,不做違背公司規章制度的事情。其突出的工作業績和強烈的工作責任心,在獲得自身成長成熟的同時,也得到了領導和同事們的一致好評。

      云南花卉公司陳玉祥

          陳玉祥同志自入職云南英茂花卉產業有限公司以來,能嚴格按照公司的規章制度和流程嚴格要求自己,認真去完成每一項工作,以嚴謹的工作態度對待每一件事情。他組織、協調完成了2020批次43萬盆繡球盆花的扦插、定植,同比增長57%,出貨的AB級品級率達到80%;完成繡球切花9000枝的采收和產品特性摸索,重新布局了產品區域規劃,第一年即出花2萬枝;完成馬龍繡球周期生產的試驗摸索,為2021年馬龍基地擴量做好了準備;在新增馬龍基地和科技公司外曬管理中,改善了繡球外曬場地的區域環境,穩定了外曬盆花的質量。

        在日常工作中,他嚴于律己,自覺遵守公司的各項規章制度,以積極樂觀的工作態度向身邊的人學習經驗,并應用于生產實際。與各部門同事之間交流順暢,團結協作;常常和員工談工作、談生活,及時掌握員工的思想動態,成為工作團隊的主心骨。

      昆明花卉公司趙遠鵬

          趙遠鵬同志于 2018 年 6 月 21日入職,歷任技術部技術員、生產部一品紅產品負責人等,主要工作包括水肥管理、植保管理、專項工作培訓等。在工作期間出色的完成本職工作,并對公司產品設計了多項實驗方案,如《一品紅長效磷肥實驗》、《一品紅補鈣實驗》、《仙客來 6BA 促花實驗》、《蝴蝶蘭多效唑實驗》、《大花蕙蘭激素促發芽實驗》等等,收集了大量的實驗數據并形成實驗報告,完善了公司生產技術試驗資料。該同事熱愛花卉事業,態度端正、服從安排、團結協作、工作盡心盡責,在同事產假期間主動挑起蕙蘭技術工作,并在年宵高峰期協助產品庫管理員完成質檢工作,是一名稱職的好員工。 

        在平凡之中見不凡,在細微之處見真知,是該同志的工作寫照。

      昆明花卉公司唐虎明

          唐虎明同志自2012 年11 月 10 日入職以來,通過多年的努力及學習,由基層操作工逐步走上了基層管理崗位。先后取得了司爐作業及水質處理相關證件; 在工作中勤于思考、進行探索,2020 年對冬季溫室極端天氣緊急加溫點火方式進行創新,提高了工作效率,減少燃料浪費。經過試驗,改變以往液化氣噴槍直接點燃竹炭的方式,而采用酒精塊+玉米秸稈作為輔料的方式點燃竹炭,點火效率及效果得到大幅提升。通過創新共節約直接材料 3.3 萬元/年 ,在公司成本控制方面作出了一定貢獻。 

          該同志在工作中勤于思考、善于總結經驗、勇于創新,極大地提高了生產效率,是公司全體員工學習的榜樣。

      健康公司龍維千

        龍維千同志自入職以來,工工作認真負責,用心主動,服從整體安排,愛崗敬業,業務知識扎實,業務水平優秀,與門診部員工相處融洽,勝任門診部經理工作;人品端正做事踏實,行為規范,對待所負責工作進行有效指導,并提出建設性意見,高度敬業,表現出色,勇于承擔職責,從不推事,軍人般的執行力,使整個團隊能夠步步為營,踏實前進,獲得良好業績。他也給整個團隊帶來新的風氣,為新加入的員工樹立了榜樣的作用。

      麗江種業公司陳小東

        陳小東同志自2017年加入種業公司以來,一直高度認同英茂企業文化和價值觀,在工作和生活中始終秉承“正直做人,正派行事”的原則。工作中積極學習,勤于實踐,踏實肯干,任勞任怨,認真完成工作任務,并在較短的時間內就掌握了生產技術相關知識。2019年,因工作需要,至麗江寧蒗縣跑馬坪負責新基地的生產管理工作,該同志帶領團隊,克服重重困難,確保了跑馬坪基地順利投入運營,并在2020年實現畝產大幅增長,為公司在寧蒗縣大規模發展種薯產業奠定了堅實的基礎。陳小東同志開拓進取的工作精神、愛崗敬業的工作態度、務實的工作作風、優異的工作業績為種業公司員工樹立了良好的榜樣,也代表了種業公司努力開拓、積極進取的精神,是我們每一位員工認真學習的楷模。

      汽車公司徐培果

        徐培果同志2012年2月入職,崗位從前臺引導到服務顧問再到前臺助理,9年來她對待工作始終恪守客戶至上的服務宗旨,刻苦學習、務實肯干,在工作崗位上默默付出。2020年面對新冠疫情影響公司進站臺次急劇下降的情況下,她帶領服務顧問累計完成客戶邀約36930批次,實現客戶邀約回站8740臺;累計完成服務顧問續保3154臺,同比2019年1890臺增長60%;年度重點產品空調系統養護由2019年銷量489臺,增長至2716臺,實現養護產品單項毛利61.93萬元;制動系統養護由2019年銷量1499臺,增長至1834臺。在進廠頻次及客戶消費水平下降的情況下,年度增值業務毛利同比2019年提升了5.5%,保障了售后全年目標的達成。這些成績的背后離不開團隊的辛勤付出,更離不開她在業務執行中的監督、總結與整改,是她帶領團隊負重前行。她用心用情、愛崗敬業、追求完美的精神,值得每一個英茂汽車人學習。

      汽車公司黃發邦

        黃發邦同志2013年4月從英茂商務公司調入英茂悅眾公司,歷任零售經理、裝飾經理等崗位,2016年6月因公司業務需要成立二手車部,其出任二手車經理,并取得上汽大眾二手車高級認證資質。他在日常工作中勤勤懇懇、任勞任怨,部門人員從1人發展到4人。在公司各部門的配合下,二手車收購量由2016年56臺上升到2020年343臺、銷售量由51臺提高到336臺、銷售毛利由11.13萬增長到87.04萬,在2020年12月,他帶領二手車團隊3人完成了60臺的銷量,使二手車業務呈現從無到有、逐年穩步發展的良好勢頭。他入職13年來,高度認同英茂價值觀,是與英茂一同成長的員工典型。

      汽車公司朱永芬

        朱永芬同志自2011年入職中機以來,在綜合管理部日常管理工作中,能積極、負責地協同公司各部門開展工作,能及時有效地溝通解決問題,與外部相關部門保持良好的關系。其任職綜合管理部經理期間,行政執法檢查無處罰記錄;在行政事務管理工作中,汽車公司內審后給予良好的工作評價;在人力資源管理工作中,無員工勞動仲裁及滿意度投訴記錄。2020年朗新人力資源系統上線工作中,她積極配合信息化系統上線工作,保證中機公司該項工作進度跟上集團公司進度。她注重個人成長與學習,進入公司后作出很多優秀的工作成績,起到良好的帶頭作用。

      汽車公司楊睿

        楊睿同志,思想作風扎實,在入職英茂企業十年的工作中,擁護和貫徹執行公司的各項重大決策。工作中公而忘私,同事關系和善融洽,踐行正直做人,正派行事的企業文化。于2019年獲得雪佛蘭優秀財務經理殊榮。該同志有過硬的業務素質和較強的工作能力。極積學習新融資方式,在以嚴格管控著稱的上汽通用金融融資環境下第一年就取得零違規的成績。在資金管控,組織調配上深度思考,精打細算,在費用管控上堅持原則,厲行節約,依法依規做好財務工作,有較強的應對和解決復雜工作局面和矛盾的能力,是我們公司的財務能手。

      集團公司普美仙

          普美仙同志1998年3月入職英茂集團以來,總是保持著勤奮、積極、樂于助人和愛學習的態度,努力工作著,用實際行動證明著對英茂的忠誠與熱愛。這份熱愛體現在方方面面:面對正在忙碌的同事,她會說“我可以幫你做點什么”;她所保管的辦公用品和公司禮品庫,從未因過剩造成浪費,從未出現過過度采購,庫存總是控制在合理區間,出入庫清晰可查;在資產管理員崗位上,對集團辦公用房和車位租賃的管理工作,表現出色,對每一位租戶如數家珍,對集團所有資產的狀況更是心中有數,內外關系維系很和諧,很好地樹立起行政服務樂于助人的形象;在任黨務干事工作期間,對黨費的管理非常嚴謹,工會醫療互助報銷及員工生日慰問等工作,都能及時準確的完成,曾得到省直機關工會群工處趙主任的贊揚;她認真學習排版、做表格等電子化辦公軟件,不斷提高辦公能力。她就是這樣踏踏實實地,認認真真地完成著各項行政管理工作,非常有效地保證了工作質量。

          也正是因為她的勤勉與好學,愛崗與敬業、忠誠于公司的工作精神,工作崗位從入職時的普通內勤人員逐步調整為文員、采購員、黨務干事、資產管理員、行政助理。她能長期保有這樣積極向上、懂得團結協作與自我革新的工作熱情,非常難得,值得學習。這份對工作的熱情與熱愛,是我們每個英茂人都需要堅持與恪守的。

      集團公司張景昆

        張景昆同志入職二十年來,一直在平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作。在負責集團辦公區域的水電等設備的維護中,不管是白天還是夜晚,我們常??梢钥匆娝β档纳碛?。去年疫情發生以來,他帶領安保團隊以公司為家,忠于責守、起早貪黑,嚴格執行國家和集團公司規定的防疫規定和措施,確保了集團辦公區全年無安全責任事故的發生,贏得了大家的一致好評。

        張景昆同志在平凡的工作崗位上努力學習專業技術知識,不斷提升自己的業務水平,不計個人得失,認真完成交辦的各項任務。工作有目標,做事有方寸,用自己的實際行動時刻踐行著英茂企業文化和核心價值觀,始終保持著工作的專業態度和進取精神,在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

      祝賀麗江英茂種業有限公司被評為年度“先進集體”!

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